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Formação

Formações Agendadas

  • 0605 - Técnicas de Avaliação de Desempenho
    Destinatários

    Directores, técnicos e responsáveis de recursos humanos; todos aqueles que procurem desenvolver competências na área.

    Objetivos

    No final da formação, todos os formandos estarão aptos a desenvolver competências no domínio das principais teorias e técnicas de avaliação de desempenho; compreender o lugar e importância do sistema de avaliação na cultura da empresa; promover uma cultura que encoraje a criatividade, o crescimento e a oportunidade; reter os colaboradores de talento, mantendo-os focados e motivados; compreender o impacto da entrevista de avaliação do desempenho na motivação e na performance; conduzir entrevistas

    Descrição

    Os recursos humanos são o maior activo de uma empresa. Para contribuir para a retenção de talentos, motivar, envolver e potenciar o desempenho, a Gestinfor decidiu criar o curso de avaliação do desempenho, isto porque, toda e qualquer empresa se confronta com a questão de como gerir o desempenho dos funcionários de forma a utilizar os conhecimentos e potencial de cada um, e a articular satisfação com produtividade.

    Metodologias

    As metodologias a utilizar pelo formador serão expositivas, demonstrativas, e/ou activas, privilegiando sempre que possível esta última.

    Informações
    Data de Início:
    (não agendado)
    Carga Horária:
    20H
    Horário:
    Consultar Plano de Formação.
    Valor:
    120.000 AKZ