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Formações Agendadas

Formação Dezembro Horas Datas Valor
Elaboração e Implementação de Planos de Comunicação e Marketing 40 Horas 17/12 a 18/01 200.000 AKZ
Caixa de um Banco 20 Horas 17/12 a 21/12 120.000 AKZ
Seminário - Implementação do IVA em ANGOLA - Aspectos Essenciais 10 Horas 17/12 a 19/12 75.000 AKZ
Organização e Métodos de Trabalho 20 Horas 17/12 a 21/12 120.000 AKZ
Inscrição ONLINE Ficha de Inscrição
Formação Janeiro Horas Datas Valor
Recepcionista de Hotel (Formação E-Learning) 07/01 a 07/01 18.500 AKZ
Novo Emprego (Formação E-Learning) 07/01 a 07/01 18.500 AKZ
Aprendendo a Entrevistar com Sucesso (Formação E-Learning) 07/01 a 07/01 18.500 AKZ
Organização e Gestão do Tempo 20 Horas 07/01 a 11/01 120.000 AKZ
Processamento de Salários, IRT e Segurança Social 30 Horas 07/01 a 17/01 165.000 AKZ
Inglês - nível 1 Principiante (Beginner) 50 Horas 07/01 a 23/01 224.500 AKZ
Gestão do Aprovisionamento (Compras + Stocks) 40 Horas 14/01 a 25/01 200.000 AKZ
Contabilidade Geral - Nível I 40 Horas 14/01 a 25/01 200.000 AKZ
Secretariado Executivo 50 Horas 21/01 a 06/02 225.000 AKZ
Gestão Financeira 30 Horas 21/01 a 30/01 165.000 AKZ
Gestão de Empresas 50 Horas 28/01 a 15/02 225.000 AKZ
Inscrição ONLINE Ficha de Inscrição
Formação Fevereiro Horas Datas Valor
Como Vender a Clientes Dificeis 40 Horas 11/02 a 22/02 200.000 AKZ
Organização e Planeamento na Logística 20 Horas 18/02 a 22/02 120.000 AKZ
Contabilidade e Finanças para não Financeiros 40 Horas 18/02 a 01/03 200.000 AKZ
Controlo Interno, Auditoria e Comunicação +Transição para a nova ISO 9001:2015 40 Horas 18/02 a 01/03 200.000 AKZ
Inscrição ONLINE Ficha de Inscrição
Considerações:

As datas e horários mencionados poderão sofrer alterações.

  • 0624 - Auditoria de Gestão de Recursos Humanos
    Destinatários

    Profissionais de Recursos Humanos, equipas de auditoria interna, gestores, quaisquer profissionais que tenham interesse em identificar medidas para melhorar o desempeno dos RH.

    Objetivos

    Neste curso pretende-se ministrar as competências e conhecimentos necessários para a realizar uma auditoria robusta e profissional da função de Recursos Humanos.

    Descrição

    A auditoria de pessoal refere-se a um exame e avaliação de políticas, procedimentos e práticas para determinar a eficácia da gestão de pessoal. É um processo analítico, investigativo e comparativo, que avalia os vários procedimentos e práticas de recursos humanos, a fim de determinar se estes estão de acordo com a política da empresa e se servem ou não aos propósitos pretendidos. Esse processo é complexo e geralmente envolve vários indivíduos e avaliações. A auditoria investigará a conformidade

    Metodologias

    As metodologias a utilizar pelo formador serão expositivas, demonstrativas e/ou activas, privilegiando sempre que possível esta última.

    Informações
    Data de Início:
    (não agendado)
    Carga Horária:
    30H
    Horário:
    Consultar Plano de Formação.
    Valor:
    165.000 AKZ