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Recursos Humanos

 

Com 20 anos de experiência na área de Consultoria em Recursos Humanos e apoiada na sua larga actuação no mercado angolano, a CTHR proporciona um serviço de excelência aos seus clientes, captando e integrando o melhor capital humano e aos seus candidatos, proporcionando-lhes um adequado desenvolvimento da sua carreira profissional. Ao longo dos 20 anos de actuação foi-nos possível construir uma base de dados de candidatos que ultrapassa hoje os 19.000 profissionais, o que nos permite satisfazer as necessidades imediatas de recrutamento dos nossos clientes.

Neste sentido, a CTHR desenvolve soluções flexíveis e ajustadas às necessidades de cada organização em particular, prestando apoio em diversas áreas de negócio especializadas:

 

·  Recrutamento e Selecção

o    Selecção Curricular

a)     Definição junto do cliente do perfil a recrutar e critérios de selecção (habilitações, experiência profissional, conhecimentos de línguas, de informática, entre outros);

b)     Triagem curricular, tendo como base as directrizes definidas anteriormente.

 

o    Avaliação Psicotécnica

Aplicação de Testes Psicotécnicos - Bateria de Testes de Aptidões Profissionais da SHL – compostos por 3 Provas (Avaliação Verbal, Séries de Diagramas e Interpretação de Dados Numéricos), aplicados e interpretados por profissionais devidamente certificados pela SHL.

 

o    Avaliação de Conhecimentos

Aplicação de Testes de Conhecimentos em áreas específicas do saber (contabilidade, línguas, informática, entre outras).

 

o    Entrevistas

Entrevista individual a fim de aferir características comportamentais do candidato, nomeadamente, motivação, sentido de responsabilidade, postura, expectativas etc., bem como validar toda a informação curricular.

 

o    Head Hunting

Captação de perfis de topo através de uma pesquisa pró-activa no mercado e tendo como linha orientadora as directrizes estabelecidas pelo cliente. 

 

 

·  ManPower

A CTHR disponibiliza temporariamente Recursos Humanos especializados e altamente competentes em diversos sectores de actividade. Esta modalidade proporciona distintas vantagens para as empresas, como uma gestão eficaz do tempo, maior competitividade, redução dos seus custos fixos, maior produtividade, menores encargos fixos, entre outras. Ainda de salientar que, no actual contexto empresarial, este tipo de serviço é um instrumento de gestão que permite satisfazer as necessidades de mão-de-obra pontuais, imprevistas e/ou de curta duração.

 

·  Qualificador Ocupacional

Sendo uma obrigação que resulta da aplicação da Lei em vigor em Angola, o Qualificador Ocupacional representa também um importante instrumento de Gestão de Recursos Humanos.

A CTHR desenvolve este serviço, analisando e descrevendo pormenorizadamente cada função, reenquadrando as categorias e grupos de trabalho em função da grelha salarial e, por fim, enviando o documento final para validação e aprovação pelo MAPESS.

 

·  Sistemas de Avaliação de Desempenho

A CTHR cria e implementa Sistemas de Avaliação de Desempenho, intervindo em parceria com o cliente, por forma a melhor responder às suas necessidades e especificidades. Estes Sistemas permitem garantir informação necessária para o Sistema de Formação, Carreiras e Compensação, comparando o desempenho real com o desempenho esperado.

Este é um recurso por excelência para melhorar a comunicação na hierarquia, para que todos estejam identificados com a missão e objectivos estratégicos da empresa.

 

·  Sistemas de Remuneração

Com o objectivo de direcionamento e reconhecimento dos colaboradores que se destacam na contribuição para os resultados organizacionais, a CTHR desenvolve Sistemas de Remuneração compatíveis com os princípios e estratégias de cada empresa.

  

·  Sistemas de Gestão de Carreiras

Com o Sistema de Gestão de Carreiras, a CTHR apoia os seus clientes na definição de critérios de evolução profissional, no sentido de reconhecer os contributos individuais de cada colaborador e melhor adequar cada pessoa a cada função.

 

·  Desenvolvimento de Planos de Formação

Apoiando os seus clientes no desafio de garantir a sua competitividade num mercado em constante evolução, a CTHR dispõe de um conjunto de serviços associados à formação, que vão desde o diagnóstico de necessidades à execução e avaliação do Plano de Formação.

 

·  Recenseamento de Quadros Angolanos na Diáspora

A CTHR proporciona às empresas um serviço de identificação de angolanos na Diáspora, que se encontrem a estudar ou já integrados no mercado de trabalho e que pretendem regressar ao seu país.