Balanço Social e Auditoria

Áreas de Formação        60 - Recursos Humanos         0623 - Balanço Social e Auditoria
0623
Balanço Social e Auditoria
Gratuito
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N/D
30
30 horas
PDF de conteúdo programático indisponível

Objectivos

No final da formação, os formandos devem estar aptos a realizar o balanço social da empresa, nomeadamente no que se refere à identificação de actividades que procurem melhorar a qualidade de vida de todos; auditar e tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.


Destinatarios

Gestores de recursos humanos
profissionais da área de responsabilidade social nas empresas
todos aqueles que pretendam aprofundar conhecimentos na área do balanço social e auditoria.


Metodologias

As metodologias a utilizar pelo formador serão expositivas, demonstrativas e/ou activas, privilegiando sempre que possível esta última.


Tipo de Formação

Presencial


Regime

Laboral/Pós-Laboral


Material

Material de apoio à Formação


Horário

Consultar Plano de Formação.

O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projectos, benefícios e acções sociais dirigido aos empregados, investidores, analistas de mercado, accionistas e à comunidade. É também um instrumento estratégico de auditoria, para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa. A auditoria é uma forma de medir e melhorar o desempenho ético e social de uma organização e contribui para reduzir as lacunas entre a visão/objectivo e a realidade, entre a eficiência e a eficácia.
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Técnicos de recursos humanos

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