Ainda de salientar que, no actual contexto empresarial, este tipo de serviço é um instrumento de gestão que permite satisfazer as necessidades de mão-de-obra pontuais, imprevistas e/ou de curta duração.

Para os jovens à procura do primeiro emprego, é uma óptima oportunidade para se inserirem no mercado de trabalho, para outros a possibilidade de enriquecer o currículo através da experiência em empresas diferentes ou ainda uma forma de encontrar um trabalho em part-time.

Ao optar pelo trabalho temporário, beneficiará ainda dos mesmos direitos e garantias, previstos pela legislação laboral, que os outros trabalhadores dos quadros da empresa onde está a desempenhar a sua função.

Muitas vezes os trabalhadores temporários são convidados a fazer um contrato directo com a empresa, ao terminar o contrato de trabalho temporário, seja para outras funções ou abrindo uma nova vaga no departamento onde estejam a prestar serviço.

Cumprimos integralmente as normas que regulam o trabalho temporário, esperando, assim, contribuir para a credibilização da nossa actividade.

A Get Training apresenta uma Política da Qualidade baseada na sua Visão, Missão e Valores, assumindo o compromisso de satisfazer os seus clientes na cedência de trabalhadores temporários, tornando-se assim o parceiro ideal.